Personal fijo
112 convocatorias de selección de personal
Nombre |
Fecha de publicación |
Fecha de modificación |
Estado |
1 plaça de Subaltern (Conserge), AP, en règim de funcionari de carrera, i constitució d’una borsa de treball (Sel. 06/2025)
|
02-04-2025
|
02-04-2025
|
|
ESTABILITZACIÓ: 195 places, incloses en el procés d'estabilització de les places de plantilla de l'Ajuntament de Rubí, mitjançant concurs, en règim de funcionari de carrera (Sel. E04/2022)
|
21-04-2023
|
01-04-2025
|
|
1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana (Tècnic/a de gestió), grup A2, en règim de funcionari de carrera, i constitució d’una borsa de treball (Sel. 02/2025)
|
05-03-2025
|
24-03-2025
|
|
1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana (Tècnic/a Medi Ambient), grup A2, en règim de funcionari de carrera, i constitució d’una borsa de treball (Sel. 01/2025)
|
05-03-2025
|
24-03-2025
|
|
1 plaça de Tècnic/a mitjà/ana (Tècnic/a de Mobilitat), en règim de funcionari de carrera, i constitució d’una borsa de treball (Sel. 21/2024)
|
29-10-2024
|
13-03-2025
|
|
1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana (Educador/a Social), grup A2, en règim de funcionari de carrera, i constitució d’una borsa de treball (Sel. 16/2024)
|
18-07-2024
|
14-01-2025
|
|
ESTABILITZACIÓ: 3 places, incloses en el procés d'estabilització de les places de plantilla de l'Ajuntament de Rubí, mitjançant concurs-oposició, en règim de personal laboral fix (Sel. E01/2022)
|
21-04-2023
|
24-12-2024
|
|
ESTABILITZACIÓ: 114 places, incloses en el procés d'estabilització de les places de plantilla de l'Ajuntament de Rubí, mitjançant concurs, en règim de personal laboral fix (Sel. E02/2022)
|
21-04-2023
|
24-12-2024
|
|
1 plaça de Tècnic/a mitjà/ana (Gestor/a de Joventut), grup A2, en règim de funcionari de carrera, i constitució d’una borsa de treball (Sel. 22/2024)
|
29-10-2024
|
24-12-2024
|
|
ESTABILITZACIÓ: 22 places, incloses en el procés d'estabilització de les places de plantilla de l'Ajuntament de Rubí, mitjançant concurs-oposició, en règim de funcionari de carrera (Sel. E03/2022)
|
21-04-2023
|
23-12-2024
|
|